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公司召開第四季度黨建、意識形態和工青工作推進會

公司召開第四季度黨建、意識形態和工青工作推進會

發布日期:2020-11-30 作者:黃莉 點擊:

11月25日,公司召開第四季度黨建、意識形態和工青工作推進會,集團公司黨委副書記、工會主席張建平參加會議並講話。

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張建平指出,公司各單位黨組織書記認真落實中央、省委和省國資委黨委關於全麵從嚴治黨的部署和要求,堅持“聚焦主責主業、聚焦市場與客戶、聚焦產品和品牌、聚焦團隊建設、聚焦行業前沿技術”的“五聚焦”工作思路,進一步夯實了黨建、意識形態、工會基礎工作,為推動公司改革發展,保持生產經營平穩運行提供了堅強保障。但仍然存在履職盡責不到位、意識形態工作責任製落實有差距、黨建工作發展不平衡等問題。

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張建平要求,要進一步加強政治建設,嚴守政治紀律、政治規矩。充分利用支部“三會一課”、主題黨日活動、班組政治學習、“學習強國”平台、專題黨課、“百名書記”宣講活動等載體和方式,增強政治理論學習的吸引力和感染力,進一步引導廣大黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終把嚴明政治紀律和政治規矩擺在第一位,真正把紀律規矩立起來、嚴起來。要壓實責任,強化履職擔當。各級黨的書記要堅持黨建工作與生產經營工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核,促進黨建工作與生產經營工作相輔相成、相融共進。要以問題為導向,創新工作思路和方法,著力破解製約基層黨建工作的突出問題。要壓實黨建主體責任,認真落實“一崗雙責”,推進黨建工作任務項目化、清單化。對履職不到位的,要追責問責。要進一步強化黨支部標準化規範化建設,充分發揮示範黨支部引領帶動作用,推動黨支部梯次邁進、整體提升。要圍繞“閃亮繩端”黨建品牌創建,深化拓展主題黨建活動,不斷豐富形式和內容,提煉升華特色品牌黨建。要認真落實中央和省委關於意識形態工作的部署要求,健全完善和全麵落實意識形態工作責任製,認真做好分析研判工作,牢牢掌握意識形態工作領導權。要堅持政治標準,加強人才隊伍建設。豐富擴展各類實踐平台,全麵推進理論教育進課堂、黨性教育進基地、實踐教育進一線。大力開展職工技能大比武、青工導師帶徒、黨員幫扶等活動,加速構建由技能大師和專業拔尖人才梯次組成的高層次人才隊伍,不斷優化人才隊伍結構。要加強黨建帶工建帶團建,進一步發揮群團組織優勢,積極引導工青組織認真履行政治職責,充分發揮橋梁和紐帶作用,緊扣中心工作,化解矛盾,解決問題,共同維護安全穩定的發展環境,為推動公司高質量發展提供保障。

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張建平強調,要充分利用巡視整改和內部巡察整改成果,舉一反三,認真做好下階段工作。要在疫情防控下精心策劃歲末年初困難職工幫扶、慰問工作,積極組織開展聚人心、鼓士氣的文體活動,帶動職工為完成全年生產經營目標任務奮力拚搏。要強化班組建設,大力開展“三型”班組創建活動,進一步提升班組建設水平,激發班組活力。要廣泛做好脫貧攻堅宣傳,引導廣大幹部職工以購代捐、以買代幫,以消費扶貧助力脫貧攻堅。要認真做好年度工作總結,提前謀劃明年工作,確保各項工作收好官、開好局。

公司黨群工作部、工會負責人,二級黨組織、工會、共青團負責人和政工幹事參加會議。

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